Compassionate Leadership

➢ รูปแบบการสอน

 Active Learning เรียนรู้ผ่านกิจกรรม และการตกผลึกรู้คิด เพื่อให้การเรียนรู้มีคุณภาพเข้าถึงได้กับทุกความหลากหลาย

 Social-Emotional Learning การเรียนรู้ผ่านการรู้จักตนเอง รวมถึงการเข้าใจอารมณ์ และผลกระทบของตนเองต่อผู้อื่นอันเป็นการเรียนรู้ Leadership Influence ที่กำลังได้รับความนิยมสูง

 70-20-10 ลงมือปฏิบัติหรือเรียนรู้จากกรณีศึกษาภายในคอร์ส 70% เรียนรู้ผ่านกระบวนการ Dialogue หรือ Lecture 20% และเรียนรู้ผ่านการศึกษาเอกสารเพิ่มเติมหรือการฝึกส่วนบุคคล 10%

1 Day Learning Journey 

Emotions Landscape อารมณ์คืออะไร และคนประเภทต่างกันมีอารมณ์ต่างกันอย่างไร และจะจัดการดูแลอย่างไร
Psychology of Iceberg Theory ภายใต้ภูเขาน้ำแข็งแห่งจิตใจ มีเรื่องราวมากมายที่หากผู้นำมีทักษะในการโอบอุ้ม (Embrace) และประคับประคอง (Pamper) อย่างถูกวิธีนอกจากจะได้ใจแล้วยังได้งานด้วย
How to Handle Emotions @Work ทักษะและเทคนิคในการจัดการดูแลอารมณ์และสถานการณ์ที่เปราะบางในที่ทำงาน
Cuddle Your Mind, Pamper Your Heart กระบวนการที่ผู้เข้าอบรมจะได้ดูแลอารมณ์ ความรู้สึก และจิตใจของตนเองให้ผ่อนคลายจากความตึงภายในที่อาจจะไม่รู้ตัว และเป็นต้นแบบในการนำไปปรับใช้กับทีมงาน

หมายเหตุ: กิจกรรมและรูปแบบการเรียนรู้จะถูกออกแบบให้เหมาะสมกับโจทย์ที่ได้รับและกลุ่มผู้เข้าอบรม และอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมกับสถานการณ์จริงในห้องอบรม

วัตถุประสงค์