“ People Management Skill for Leader ”​

“การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล” เป็นทักษะที่สำคัญของผู้บริหารที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร ผู้บริหารที่มี “ความรู้ ความสามารถด้านการบริหาร จัดการคน” จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนและบรรลุเป้าหมายได้

​

​หลักสูตรนี้ได้ออกแบบตามวัตถุประสงค์หลัก คือให้ผู้บริหารทุกสายงานเข้าใจความท้าทายของตนเองและทีมงาน ร่วมกันพัฒนาทักษะความสามารถให้มีทักษะในการบริหารงานและบริหารคนแบบองค์รวม Holistic people Management Administration เพื่อสร้างความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน ให้บรรลุเป้าหมายตามวิสัยทัศน์องค์กรและมีการทำงานไปในทิศทางเดียวกัน เรียกได้ว่า “ได้ทั้งใจ ได้ทั้งงาน”

​

​ด้วยแนวคิดนี้จึงได้ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ผ่าน Activities Based Learning ในรูปแบบกิจกรรม Teamwork ที่ให้ผู้เรียนมีความสนุกอย่างเนื้อหามีสาระ และมีแรงบันดาลใจไปทำงานต่ออย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้กระบวนการ Training, Coaching และ Facilitating ให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ เข้าใจ และมีเทคนิคต่างๆ จาก กิจกรรม กลับไปใช้งานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ เป็นหลักสูตร 1 วัน ที่จะช่วยให้ผู้เรียน มีทักษะและภาวะผู้นำที่ดี เข้าใจในหน้าที่และความรับผิดชอบ โดยนำเทคนิคและกลยุทธ์ที่ได้รับไปปรับใช้ ในการบริหารคน & บริหารงาน ให้เกิดความสำเร็จ อย่างเหมาะสมตามแต่ละสถานการณ์

​วัตถุประสงค์ 

เข้าใจตนเอง และเข้าใจผู้อื่นๆ

​เพื่อการบริหารคนที่ทรงพลัง 

ตระหนักรู้ถึงความเป็น Teamwork

​ใช้คนให้ถูกกับงานและปรับวิธีการบริหารคนให้เกิดการสนับสนุนงานซึ่งกันและกันและสามารถก้าวข้ามอุปสรรคของการทำงานไปด้วยกัน 

ให้ผู้บริหารสามารถมองภาพการบริหารงานแบบองค์รวม

​และสร้าง Action Plan ร่วมกัน บริหารคนและบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

​​

​➢ ผลที่จะได้รับ 

​ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้แบบมีกระบวนการทางความคิดที่เป็น ระบบใหม่ๆ สามารถนำไปพัฒนาต่อยอดเพื่อการบริหารทีมงาน มีเหตุมีผลมากขึ้น ยอมรับความแตกต่างของตนเองและเพื่อนร่วมงานเพื่อจะได้ทำงานร่วมกันอย่างมี ความสุข มีรอยยิ้มและแรงบันดาลใจในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

​

​

​​➢ เนื้อหาการอบรม 

​1. ทำความเข้าใจกระบวนการคิด Transformation Disruption การปรับโครงสร้างทางความคิดเพื่อเข้าใจการเปลี่ยนแปลง และสามารถนำชุดความคิดใหม่ไป ถ่ายทอดให้ทีมงานเข้าใจได้อย่างมีกระบวนการทำความเข้าใจกระบวนการคิดผ่านการทำงานของสมองสองด้าน ด้วยเครื่องมือพัฒนาความคิดระดับโลกที่องค์กรทั่วโลกให้การยอมรับ (Google NASA ) ด้วย Workshop ที่จะกระตุ้นความคิดจากจุดเริ่มต้นอย่างมีแผนการและมีเป้าหมาย และสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารมีการแลกเปลี่ยนความคิด มุมมอง ประสบการณ์เห็นผ่านภาพ คำและคำถาม ที่จะช่วยให้เห็นมุมมองของตัวเอง เพื่อนร่วมงาน เห็นความแตกต่างทางความคิดและนำมาสู่การพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ 

​2. ปัจจัยของความสำเร็จของทีม Key Success Factors and Solutions ทำกิจกรรมร่วมกัน เพื่อรับรู้และเข้าใจปัญหาในการทำงาน และสามารถจัดลำดับความสำคัญ เข้าใจความสำคัญของการสื่อสาร การบริหารเวลา การจัดการกำลังคน การตั้งเป้าหมายร่วมกัน นำไปสู่การบริหารงานแบบองค์รวมได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

​กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ ที่จะทำให้เกิดความร่วมมือกันเพื่อเป้าหมายของทีม มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การบริหารเวลาเพื่อการแข่งขัน การจัดการกำลังคน การบริหารทรัพยากร การใช้ความคิดสร้างสรรค์ และ Key person จะมีผลต่อการทำงานอย่างไร ทีมจะประสบความสำเร็จได้ด้วยอะไร ทำกิจกรรมเสร็จสรุป Key Success Factors ตามจำนวนทีม เพื่อนำไปปฏิบัติเป็นพฤติกรรมความสำเร็จของทีม 

​3. เข้าใจคนแต่ละประเภทและความต้องการของคนแต่ละประเภท 

​4. Collaboration Team Emotional Intelligence (Smart Feedback) การบริหารจัดการทีมงาน 

​- กิจกรรมการดูดวง ผ่านการ์ด ที่จะทำให้เกิดการฟัง การยอมรับมุมมอง การส่งมอบกำลังใจ ส่งมอบพลังงานบวก และให้มีพลังในการทำงาน 

​5. สรุปกิจกรรมการเรียนรู้ After Action Review

​​

​➢ กลุ่มเป้าหมาย : ผู้บริหารทีม 30-40 ท่าน ​

​​➢ ระยะเวลา : 1 วัน ​

​​➢ วิทยากร : อ.ดร.พงศ์ปณต พัสระ Points of You Country Leader Thailand​​